浦东开发开放30周年庆祝大会讲话精神学习心得范文5篇
近日，习近平在浦东开发开放30周年庆祝大会上发表重要讲话强调，要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，让广大人民群众深植内心的信仰，与我们一起自信，对未来充满信心和希望。下面是小编为大家整理的浦东开发开放30周年庆祝大会讲话精神学习心得范文5篇，以供大家参考借鉴!
勇做“自我开刀”的组工干部
“吾辈即以中国改革发展为己任，虽石烂海枯，而此身尚存，此心不死。”11月12日是孙中山先生诞辰纪念日，他为了改造中国耗尽毕生精力，为了振兴中华奔走呼号，鞠躬尽瘁死而后已。习近平总书记说：“历史不会忘记孙中山先生，我们要学习孙中山先生天下为公、心系民众的博大情怀。”组工干部当铭记中山先生嘱托，让孙中山精神在民族奋进前行中薪火相传。
“和平、奋斗、救中国”。当世界格局已经发生剧烈变动的新的历史条件下，当无数国人尝试无数的运动仍失败下，中国的出路在哪里?面对近代中国千头万绪的社会矛盾，孙中山就这样带着拯救中国、拯救民众的志向走上了中国的政治舞台。此后的59年，上书李鸿章、组织兴中会、创建同盟会、领导辛亥革命、改组国民党、两度护法……孙中山先生毕生都在为中国人民奔走呼号。组工干部当认真思考，回答好自己的初心和使命，要搞清楚“为了谁、依靠谁、成果由谁共享”，铭记任何一项伟大事业要成功，都必须从人民中找到根基，从人民中集聚力量，由人民共同来完成。组工干部要坚持以人民为中心的思想，压实软肩膀，挑起硬担子，工作中走到群众中去，扎实为群众办实事，听民意调民情，考核选拔出真正为民办事的好干部。
“革命尚未成功，同志仍需努力”。从年幼对洪秀全等反清人士产生崇拜，到提出“三民主义”走上“驱除鞑虏，恢复中华”的革命道路，再到“联俄、联共、扶助农工”，孙中山先生不仅仅一直在改革中华民族的命运，也在不断革新自己的理想。组工干部要勇于自我革新，在危机中育新机，于变局中开新局。不断发扬斗争精神，敢于刀刃向内自我斗争，组工干部要争做全面建设社会主义现代化国家的排头兵，在工作中要采用辩证统一的方法论，要深入贯彻新时代党的建设总要求，以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范。
习近平总书记在参加浦东开发开放30周年庆祝大会上强调，明年是中国共产党成立100周年，广大党员干部要传承红色基因、践行初心使命，不断提升党的建设质量和水平，确保改革开放正确方向。组工干部要甘为先锋，自我革命、自我斗争，奋力创造新时代新契机，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。
创新大潮中迈好“组工步伐”
2020年是上海浦东开发开放30周年，也是上海自贸区挂牌成立7周年。作为全国改革的“试验田”，浦东应改革而生、因创新而兴。百舸争流，奋楫者先。无论是经济发展，还是个人成长，创新驱动均不可或缺。身为基层组工干部，为祖国崛起而自豪的同时，也应立志在创新创业大潮中勇当“奋楫者”。
勤于“积跬步”，锤炼“奋楫者”的过硬本领。不积跬步，无以至千里。组工干部要具备创新思维，加强学习积累是关键。习近平总书记在谈到学习重要性时指出，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来”。面对新时代新任务新要求，应常怀“空杯心态”，坚持把学习放在第一位，发扬“安专迷”精神，立足本职、钻研业务，需要什么学什么、什么不足补什么，进一步提升自身专业能力、专业素养，争做“业务通”“活字典”“多面手”，实现见微知著、厚积薄发。
善于“踱方步”，培育“奋楫者”的卓越眼光。理念先行是创新创造的前提。正所谓，“思之深，则行之远”，“思路一变天地宽”。没有思想的先导，就没有行动的跟进。“踱方步”就是要多动脑、多思考，树立“身在兵位，胸为帅谋”的大局意识，敢于做“第一个吃螃蟹的人”和“解放思想的领跑者”，不拘泥于环境，不囹圄于视野，不桎梏于定势，以高远的站位、宽阔的视野、前瞻的思维，不断增强工作的预见性、主动性和科学性，提高工作的层次和水平。
敏于“迈大步”，永葆“奋楫者”的奋斗激情。持之以恒是创新创造的关键。艰难困苦，玉汝于成。创新就好比登山，只有不畏艰险、勇于攀登的人，才能到达顶峰。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地激发创新潜能。应对困难需要激情，干事创业需要激情，激情创造奇迹，激情成就事业。所以，在百舸争流、不进即退的时代大潮面前，组工干部要始终保持热血澎湃、只争朝夕的工作状态和昂扬向上、愈战愈勇的工作境界，不断锻造自己坚韧的意志，提高爬出陡坡、越过高山的耐力，不怕失败、不怕挫折，为梦想百折不饶，为事业敢为人先。
启动改革创新的“Sport模式”
近日，习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上发表重要讲话指出，要全力做强创新引擎，打造自主创新新高地。“创新永无止境，改革未有穷期。”要抓住机遇、乘势而上，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调。
时代潮流催人奋发，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，勇做“挑山工”、敢啃“硬骨头”，努力成为更高水平改革开放的“先锋军”、全面建设社会主义现代化国家的“排头兵”、彰显“四个自信”的实践范例，更好向世界展示中国理念、中国精神、中国道路。
打造“科技”内核。“自信人生二百年，会当水击三千里。”要在基础科技领域作出大的创新，在关键核心技术领域取得大的突破，才能更好发挥科技创新策源功能。从“嫦娥”赴40万公里探月到万米载人潜水器“挑战”10909万米深渊，曾几何时，“上九天揽月，下五洋捉鳖”不再是空谈。技术创新的同时，深化科技创新体制改革，发挥企业在技术创新中的主体作用，同长三角地区产业集群加强分工协作，突破一批核心部件、推出一批高端产品、形成一批中国标准。
清理“生态”车道。“工欲善其事，必先利其器”，要发挥创新第一动力的作用，首要的是优化创新创业生态环境，疏通基础研究、应用研究和产业化双向链接的快车道。当前我们正处于中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局这两个大局中，要谋划构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，准确识变、科学应变、主动求变，打好关键核心技术攻坚战，在危机中育先机、于变局中开新局，在高速发展创新的同时“弯道超车”。
注满“产业”燃油。“发展才是硬道理”，推动高质量发展是做好经济工作的根本要求，要聚焦关键领域发展创新型产业，加快在集成电路、生物医药、人工智能等领域打造世界级产业集群，从“有没有”转向“好不好”。牵住科技创新这个“牛鼻子”，走好产业发展这步“先手棋”，既要“产业创新”打造高新技术产业，又要“创新产业”发挥战略性新兴产业引领带动作用，推动新一批产业园区搭建，加速科技成果向现实生产力转化，提升产业链水平，为确保全国产业链供应链稳定多作新贡献。
关键“人才”领航。“人才是科技创新最关键的因素”，我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”要率先实行更加开放更加便利的人才引进政策，积极引进高层次人才、拔尖人才和团队特别是青年才俊，积极参与、牵头组织国际大科学计划和大科学工程，开展全球科技协同创新，以人才为核，打造科技发展新引擎，多些“从0到1”的突破。
读懂浦东“三十而立” 走好发展之路
2020年是浦东开发开放30周年。30年前，邓小平同志要求“抓紧浦东开发，不要动摇，一直到建成”;30年后，上海成为国际经济、金融、贸易中心之一，浦东在扩大开放、自主创新等方面走在前列。
习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上指出：“新征程上，我们要把浦东新的历史方位和使命，放在中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局这两个大局中加以谋划。”如今已“而立之年”的浦东，又站在了新的更高的历史起点上。
读发展“硬成果”，俱往矣还看今朝。“凡事预则立，不预则废。”全面总结浦东发展成果，还看今朝机遇，奋勇前行。30年前，国际形势风云变幻，国内改革风起云涌，历史紧要关头，中国提出：要开发浦东搞建设。30载雨雪风霜，浦东生产总值从60亿元跃升1.27万亿元，财政总收入从11亿元增加到4000亿元，从过去以农业为主的区域变成了一座功能集聚、要素齐全、设施先进的现代化新城。巨变的成功是改革开放最生动的实践写照，当下，“三十而立”后的三十年将是我国全面建成社会主义现代化强国的三十年，“十三五”收官，“十四五”起航，新的蓝图下我们要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，继续砥砺奋进，御风前行，在时代浪潮中直面问题、迎难而上，瞄准发展前沿，保持奋斗者的姿态，肩负起历史赋予的重任，勇做新时代国家发展的排头兵。
读发展“软成果”，长风破浪会有时。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”浦东发展之势，如春风化雨，有破竹之势，更有破竹之果。30年来，浦东基本形成以现代服务业为主体，战略性新兴产业为引领、先进制造业为支撑的现代产业体系，在科技、文化、创新、服务等多领域具有支柱地位。2020年，在第三届中国国际进口博览会上，许多新产品、技术和服务已经在世界范围内推出并首次在中国展出，这说明，在国际眼中，中国的力量不仅在于其巨大的市场规模和飞速发展的态势，还在于她的需求是发展创新的新引擎。动力的源头之初来自党中央的正确领导，东西南北中，党是领导一切的，而力量之倍增则是来自于勠力同心、干群合力的广大干部群众。广大干部群众迎难而上、锐意进取、奋勇拼搏，坚决贯彻执行党中央的决策部署，当下，各级干部更要拿出“逢山开路、遇河架桥”的担当勇气，要敢啃硬骨头、敢涉险滩，撸起袖子敢创真创加油干。
做富有“浦东气质”的组工干部
2020年11月12日，浦东开发开放30周年庆祝大会在上海市举行，习近平总书记出席大会并发表重要讲话。30年前，“宁要浦西一张床，不要浦东一间房”挂在上海人口头;30年后，浦东新区成为了中国改革开放的样本和旗帜。现在的浦东新区，激荡着永不停息、蓬勃向上的力量，它的气质和内涵，值得我们每一个组工干部细细品味、积极追求。
要有脚踏实地、担当作为的“浦东气质”。1990年，党中央、国务院正式宣布开发开放浦东，当年浦东的地区生产总值仅为60.24亿元。30年后，而立之年的浦东早已“脱胎换骨”，2019年，浦东的地区生产总值达到12734亿元，是1990年的211倍。浦东以全国1/8000的面积创造了全国1/80的国内生产总值、1/15的货物进出口总额。取得这样举世瞩目的成绩，完全是用勤劳、智慧、勇气干出来的。面对百年未有之所大变局，一切等待观望的情绪、贪图私利的行为、无所作为的作风，只会坐失良机、误国误民。大家要知道，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。组工干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
要有包容开放、海纳百川的“浦东气质”。作为中国改革开放的窗口和经济发展的前沿阵地，浦东自开发开放之初，便因改革开放而生而兴，成长的血液里天然流淌着包容开放的基因。改革不停顿，开放不止步，中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。作为组工干部，要有包容的胸襟，能容人、容事、容过，赏人所长、容人多短、谅人之过，包容那些观点不一、存有缺点、偶犯过错的人，以海纳百川的气度举荐干部、使用人才。要开放式决策，畅通与服务对象之间、与基层之间的互动渠道，除涉密事项外，重点任务谋划、重要政策制定等，都要敞开门充分听取意见，破除干部工作“封闭化”倾向，常态化开展“组织部倾听干部说说心里话”工作，以更加开放的思维选贤任能。要虚怀若谷、从善如流、“兼听八方”，敢于接受群众的质疑，勇于倾听群众的牢骚，敢于取人之长补己之短，做到心平气和、升华自我，始终保持一颗淡泊之心，立志做大事，而不要立志做大官。
要有敢闯敢试、开拓创新的“浦东气质”。浦东的改革开放走在全国前列，在这里，诞生了第一个金融贸易区、第一个保税区、第一个自由贸易试验区及临港新片区、第一家外商独资贸易公司等55个“全国第一”。浦东的每一天，都是全新的一天，都在以肉眼可见的速度成长。近百年来，我们党从小到大、从弱到强、从革命党到长期的执政党，所以能够始终保持勃勃生机，关键在于我们党是一个善于自我革命和创新的党。组工干部要怀着忠诚的信仰精神，继承老一辈共产主义革命家们在组织工作中的宝贵精神财富，继承和发扬我们党在长期实践中形成的制度规定和优良传统基础，更要做到“革故鼎新，推陈出新”，从内容、形式、载体、方法、手段等方面不断创新，积极研究和探索新的工作方法，永葆组织工作的青春活力和旺盛的生命力。
“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，是“浦东气质”最好的诠释。我们组工干部要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，把“浦东经验”转化为工作思路，把“浦东气质”转化为工作要求，在解放思想中统一思想，在对标找差中凝聚共识，在创新实干中担当作为，只争朝夕，不负韶华，努力创造无愧历史、无愧时代、无愧人民的一流业绩。