选调生批评与自我批评心得体会800字5篇
选调生要始终坚持以“四个自我”为标准，利用批评与自我批评武器，不断检视自己，扫除政治“灰尘”。同时要在不断提高上下功夫，自觉向书本学习、向同事学习、向群众学习、向实践学习。下面是小编为大家整理的选调生批评与自我批评心得体会800字5篇，以供大家参考借鉴!
勿入“三子”歧途 善使批评利器
当前各地正紧锣密鼓地筹备召开专题组织生活会，打好批评与自我批评攻坚战势在必行。狮子搏兔尚使全力，何况这是一场守初心、担使命的一次政治体检，更需党员干部谨防“三子”，严肃、认真地做足会前准备、用好批评和自我批评锐利武器、抓好会后整改落实，保证专题组织生活会高质量完成。
端正思想，提高认识，会前准备不可“掉链子”。思想决定行动，保证专题组织生活会的第一步就是要提升思想觉悟，必须充分认识到组织生活会的重要性。不能简单停留于备好会议材料，台上照本宣科，台下乌烟瘴气，如同蜻蜓点水走个过场。要扎扎实实做好会前准备工作，广开言路，征求党员干部和群众的意见，对针对性、关键性事项进行“预热”。把参会不轻视为一项任务，而是对自己、他人、组织的一场革新，做好会前准备的“链子”，拧紧发条，开足马力，为专题组织生活会打下坚实的思想基础。
刀刃向内，敢于批评，检视问题不可“爱面子”。批评与自我批评是中国共产党一贯的优良作风，批评利器是直面不足的“工具”而不是任人摆弄的“玩具”。然而一些党员干部讲究个人面子与他人面子，抱着“批评领导怕小鞋，批评同事伤感情，批评自己损自尊”的心态去参会，专题组织生活会便在一片“歌舞升平”中落下帷幕。不批评、怕批评归根结底是革命精神的缺失，要在不断的否定与被否定中剖析问题，直指形式主义，直指不合实际，使批评与自我批评真正做出实效、干出实绩。
踏石留印，抓铁有痕，整改落实不可“钻空子”。批评要“真刀真枪”，整改更要“落地生根”，不然只是“屋漏只防今夜雨，不管来日又起风”，治标不治本，白费气力。因此无论检视出多少问题、剖析了多少不足，最后落脚点都在于解决与整改，但部分党员干部会钻问题的“空子”、钻制度的“空子”，大事化小，小事化了。要针对突出问题，收集意见与建议，用进度表的形式固定解决时限，并及时向社会公开，自觉接受人民群众和舆论的监督，建立健全科学的追责机制，用制度填上整改落实的“空子”。
见贤思齐焉 见不贤须“敢于批评”
各地各部门正认真筹备第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，其中重点环节就是批评与自我批评。古人言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，在开展民主生活会中，见不贤不仅要“自省”提升自我，更要敢于放下面子，刚正不阿、直言不讳，勇敢向对方提出“批评”意见，帮助他人及时改正，争取进步。
见“思想政治”不贤，敢于批评助其提升思想素养。在思想政治学习中，部分党员干部在思想上与党组织要求存在一定距离。在主题教育政治理论学习中态度不端正，学习劲头不足，对思想理论学习“蜻蜓点水”，学深悟透不够，存在思想政治学习随大流、走过场的现象。对于此类同志存在的问题，要敢于对其提出“思想政治学习能力差，自我要求标准低，存在思想政治廉政风险”的批评意见，所在单位同事要多与其沟通交流、谈心交流，帮助监督其加强政治理论学习，提升政治思想素养。
见“干事创业”不贤，敢于批评助其增强责任担当。日常工作中，部分党员干部存在对领导安排不情不愿，在机关工作抱怨事多繁杂，在基层工作埋怨条件艰苦，总是摆出一张“苦瓜脸”。具体工作中更是存在严重“拖延症”，遇事推诿、拈轻怕重，崇尚“事不关已、高高挂起”，工作缺乏责任担当，缺乏主动性与积极性，严重影响工作进度，甚至拖单位后腿。对于干事创业劲头不足的同志，要敢于批评其不良工作作风在具体工作中的表现，明确针对具体事件及其造成的不良影响进行批评。其他同事要帮助相关同志端正工作态度，增强责任担当，善于分享好的工作经验，发挥好传帮带作用。
见“服务群众”不贤，敢于批评助其甘当人民公仆。部分党员干部虽身在基层，但跟老百姓之间似乎存在一道“鸿沟”，只愿蜗居在办公室内办公，不愿上山下乡、走村入户，不主动贴近群众，询问民生，服务群众。对老百姓主动上门要求解决的事情，也总是摆出脸难看、事难办的态度。久而久之，疏远了群众，推进不了工作，陷入了不问不闻群众事，不理不睬群众难，群众不满意、不支持工作的恶性循环。对于远离群众的党员干部，组织要多提供其走访群众的机会，要求其建立走访群众记录簿，为民服务完成事项清单，真正做实践行群众路线，做一民合格的人民公仆。
把“批评”当作“良药忠言”
《孔子家语》中说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。在开展批评和自我批评时，党员干部应把“批评”当作“苦口良药”和“逆耳忠言”，既能够虚心接受别人的批评意见，也敢于给他人开出中肯“药方”，在团结-批评-团结中达到共同推进事业发展的实效。
被批评时应摆正心态，虚心接受“苦口良药”。面对他人对自己提出的批评意见，应有把批评意见当做“苦口良药”的胸襟和勇气，认真听取意见，深刻反思自身存在的问题不足，而不能一味地自我开脱辩白。当认为自己没有某方面的问题时，也要想一想别人为什么会给自己提出这方面的意见，是不是自己或多或少地在思想上有一些苗头性、倾向性问题，是不是对自己要求不够严格而不自知?面对这类批评意见，不妨抱着“有则改之，无则加勉”的心态，虚心接受“苦口良药”和“逆耳忠言”。
提批评意见应实事求是、直言不讳，敢于开“苦口良药”。在给他人提批评意见时，应克服怕得罪人、“老好人”的心理，认识到批评是消除问题，实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的过程和办法。应注重实事求是，要站在利于事业发展的高度帮助他人找不足，提出问题既不夸大，也不缩小，抓住问题的实质挖根源，客观地提出批评意见。在方式方法上应直言不讳、一针见血，坦诚直接地指出问题不足，而不是层层铺垫，云山雾绕地提意见。
用整改落实实现“药到病除”。就像“苦口良药”和“逆耳忠言”不是看了、听了就能治好病、利于行，认识到自身存在的问题仅仅是第一步，批评意见也不是听完了就完成任务、万事大吉。有了思想上的认识后，关键还要落实到行动、落实到整改上。将批评意见进一步梳理分类，用刀刃向内的精神和勇气，认真分析产生问题的深层次原因，进行深刻的自我反思，并制定出有针对性的整改措施，接受干部群众监督。行动是最好的口令，将问题整改落到实处，批评这一味“苦口良药”才会真正“药到病除”。
批评和自我批评是党的优良传统，是解决党内矛盾、增进党内团结的根本途径，是坚持真理、修正错误的基本方法，是加强党内监督、保持党肌体健康的有力武器。党员干部应用好批评与自我批评的武器，用实际行动保证党的生机与活力。
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
批评和自我批评是专题组织生活会的必备环节，专题组织生活会的质量很大程度取决于批评和自我批评的质量。开展批评和自我批评要有交流交锋。当前开展批评和自我批评过程中，有一种不太好的现象就是没有交流交锋。在这种现象中，往往是一个人自我批评完了之后，其他人对其进行批评，也许有辣味，言辞比较激烈，也许温吞水，用词委婉含蓄，也许指出了症结，说到了痛处，也许浮光掠影，泛泛而论，但是无一例外，以被批评人“我全部接受，积极改正”为结尾。总让人感觉少了点什么?是辣味吗?似乎不全是，毕竟有的人批评起来挺火辣的，被批评的人立即就冒了汗。
真理越辩越明，道理越讲越清。批评和自我批评环节也是如此。没有争辩的批评与自我批评是不完整的，甚至有表演的嫌疑。争辩得越激烈，批评与自我批评的成色越足。批评与自我批评的辣味不仅仅体现在言辞激烈、切中肯綮上，也体现在一来一往的交流交锋中。如何对、如何错、为何犯错、如何改错、我是怎么想的，都要放到桌面上讲清楚讲明白。轻易认错不等于坚决改错，轻易认错更像是违心认错，结果必然是绝不改正。没有交流交锋、触动灵魂的“全部接受，积极改正”很像是“套话”，是敷衍。批评和自我批评不是单向输出，而是“犬牙交错”。不能“当面锣”响了，“对面鼓”还没有响。真正的共产党人都是心胸开阔、光明磊落的人，并不会因为多争辩了几句，就破坏了同志感情和组织生活和谐度。
批评和自我批评不是“话剧”，要坚持问题导向、实践导向。批评有辣味，更要带来行动的汗水味。如何接受、如何改正、如何见效才是“批评与自我批评”的目的所在。交流交锋的过程，也正是不断剖析思想、表明决心、提出举措的过程，是不断把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的过程。把话说透了，理辩清了，思想就通了，行动就有力了。
在批评与自我批评中成长
批评与自我批评是共产党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，是加强和规范党内政治生活的重要手段，更是区别于其他政党的重要标志。1942年10月7日，陈云在延安军事干部会议上的讲话中就指出：“共产党是做事业的党，共产党员是做事业的人，做事就不可能没有错误。无论何人，哪怕他再高明，哪怕他很有本领，但还是有犯错误的可能。”开展党内的批评与自我批评，不仅可以使党员干部认清自身的不足、改正自身错误，也能通过批评与自我批评协调和理顺工作关系，促进党风建设。
自我批评要真实，在批评中自省。子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”党员干部要在自省中成长。个别党员在作自我批评时流于形式把自我批评变成自我表扬，不敢直面自身问题，怕出丑、怕担错、怕批评，只是点出个别无关痛痒的问题，没有将自我批评点到痛处、做到实处。要使自我批评取得成效，党员干部就要敢于出丑，勇于将自身错误露于人前，这样才能挖到问题根源，在不断自我反省后，认识不足，改正不足，从而进一步坚定理想信念，保持共产党人的政治本色。
批评他人要求实，在批评中进步。“最灵繁的人也看不见自己的背脊”，批评他人必须坚持实事求是。讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不能把相互批评变成相互吹捧。党员干部要认真听取对自己提出的各种批评以及实事求是地批评他人，在批评他人和接受他人批评中进步，在“有则改之无则加勉”的态度中去认识自己和提升自己。一方面，党员干部要放下往日私情，实事求是、客观公正地去批评，切勿从个人恩怨、利益得失中出发;另一方面，批评他人问题时要直切要害，摈弃“好人主义”，切勿因怕伤和气、怕被“穿小鞋”而“隔靴搔痒”。
接收批评要虚心，在批评中成长。个别党员干部好面子、听不得人批评，认为对自己的批评都是他人的恶意攻击，不能直面自身的问题所在。党员干部在接受批评时要拿出自己的胸怀和气量来接受他人批评，把对自己的批评照单全收。要善于从他人批评中找出自身问题所在，进而改之，做到在接受批评中提升自我、完善自我，在批评中成长。