销售岗位职责范文七篇
作为销售，大家每个月都有业绩的压力和开单的要求，工作内容重复性比较高。下面是小编给大家带来的销售岗位职责范文七篇，欢迎大家阅读转发!
岗位职责:
1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;
2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);
3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;
4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;
6、对产品品牌和产品成本进行管理;
7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;
8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;
9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;
10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;
2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;
3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。
4、学习、钻研、热心、事业心。
岗位职责：
1、负责陪同客户拍摄服装(包含婚纱，礼服，男装)的挑选。
2、负责客户服装挑选接待并给出专业的'建议，促成客户服装定制，完成销售指标。
2、完成上级领导交办的工作任务。
任职资格：
1、五官端正，形象气质佳。
2、高中及以上学历，具有销售工作经验者优先考虑。
3、具有较强的语言表达能力，沟通能力，普通话标准。
4、性格外向，喜欢与人沟通交流，具有服务意识。
5、能接受集团内部工作调动，执行力强。
1.具备爱心、耐心、专注、专业，用自己学到的知识真诚的帮新娘选择最适合的婚纱和礼服;
2.配合公司方向即能独当一面，又能协作完成每一项任务;
3.配合公司完成日常的行为、结果、效率、销售等指标的信息采集;
4.对自己订单和客人有责任心，从下单到客人成功取走婚纱礼服有关注所有细节的心态
任职资格：
1.身高158cm以上，形象气质佳，言谈举止端庄优雅，有目标感、使命感、学习能力强具备正能量者!
2.年龄：25-45岁，能长期稳定工作、心态成熟;
3.大专以上学历，具备基本英语听说能力者优先。
4.具备学习能力和团队合作精神者优先。
5.有定制相关销售经验，对美学有特殊感悟和兴趣者优先。
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系，以提升流量。
3、负责与搜索引擎有关的一切工作。
4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
5、负责公司网站的日常维护及更新
6、负责公司网站的优化
7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。
8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。
9、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源
10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。
11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。
职责描述:
1.负责全国线下专柜及专卖店渠道全面管理;
2.负责完成全国专柜或专卖店渠道年度销售目标和利润目标;
3.负责全国专柜选址、进场谈判、商业流程对接及回款的监督管理工作;
4.负责全国专柜及门店运营,包括政策落实、活动实施、形象管理、进销存管理工作统筹;
5.负责全国专柜营销体系的构建和团队建设;
任职要求:
1.市场营销、经济管理类相关专业,大专以上学历,35岁以下;
2.5年以上专柜销售管理工作经历,大健康行业同等职位3年以上管理经验;熟悉国内大健康行业专柜渠道操作;
3.丰富的专柜团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,为人勤恳诚信,富有开拓精神;
6.能够适应经常出差。
岗位职责：
1、协助销售经理制定每月的销售计划，并组织实施、督促完成。
2、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报销售经理处。
3、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、
4、厅人力和物力资源的合理安排。
5、负责制定培训计划，定期给销售人员培训(产品培训、市场营销相关知识培训等)，并就培训效果进行考核。
6、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如销售表卡、客户回访、销售顾问回访等)，督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。
7、负责对销售及市场信息的整理和分析。
8、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
9、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。
10、负责掌握车辆动态的销售状况
11、负责组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动
12、负责协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。
13、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助销售经理进行绩效考核;
14、负责规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力;
15、负责跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导;
16、负责协助解决客户投诉。
17、负责看板系统的管理和维护;
18、督促销售顾问挖掘潜在客户及追踪;
19、建立完善的客户档案系统，并及时与上游厂家沟通;
20、定期回访，收集客户意见、建议，加强客户与公司的联系，建立良好客户关系;
21、负责本部门员工的分工、培训及绩效考评;
22、同区域经销商建立并保持良好的合作关系;
23、解决销售顾问及销售顾问助理不能处理的有关事项;
24、负责本部门新入职员工的工作安排、培训及考核事项;
25、负责与保险公司及加装公司的关系的协调;
26、具体安排及监督保险人员、加装人员的工作;
27、管理未交车合同，并据此制订要货计划和车源分配，特殊情况上报销售经理;
28、确实掌握每日销售进度，并向总经理及销售经理汇报;
29、问题客户善后工作，弥补客户抱怨、抗拒，配合销售经理受理、解决客户投诉;
30、保证展厅汽车资料齐全，及时订购汽车资料及宣传用品;
31、完成领导交办的其他任务。
(一)工作职责
提供销售分析报告，为领导了解销售情况、做决策提供支持。
(二)主要工作内容
1、编写月度、季度、年度销售分析报告，为决策提供依据。
2、协助市场调研人员进行数据整理与分析。
3、编写每周销售简报，支持产品管理工作。
4、建立完善公司销售数据库，并与市场数据信息有机统一。
5、制定并优化部门工作流程及相关表单。
岗位职责：
1、所辖区域销售任务的保质保量完成；
2、所属区域的家装零售推广、店面零售管理、项目配合等工作；
3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研，及对当地市场推广方案进行落实。
任职资格：
1、大专学历，2年以上销售相关经验，丰富的家装零售开发能力、店面管理经验；
2、有较强的商务谈判与项目攻关能力；
3、良好的个人信誉及职业操守；
4、具备较强的学习能力及团队合作精神。