销售经理岗位职责

| 沐钦

销售经理岗位职责七篇

根据市场情况,需求较高的岗位有销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。下面是小编为大家带来的销售经理岗位职责七篇,希望大家能够喜欢!

销售经理岗位职责

销售经理岗位职责【篇1】

1、合格的销售经理,只有知识是远远不够的,知识只是保证成功的必要条件。还必须提升各项技能,这些技能是实践性很强的技能,公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人唯贤。要有一杆公平秤。积极热情、充满活力。

2、公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人唯贤,具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强。广泛的社交能力,良好的沟通能力。决策时果断,征求意见时谦虚。乐观、坚毅、幽默的性格,要有大度的胸怀,用自身的人格魅力感染下属。

3、了解销售产品的特点和用途,了解销售产品在该地区的销售前景,组织培训一只销售队伍,做一个市场前景预测规划,跟据企业宣传策划,策划长期与短期的产品营销策略,及时了解生产状况,不同的人有不同的内在动力,严谨的工作作风,完成销售的能力,建立关系的能力 。

销售经理岗位职责【篇2】

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

房地产销售主管一名:

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的本事;

5、有较强的事业心,具备必须的领导本事。

薪资:面议

销售经理岗位职责【篇3】

职责描述:

1、熟悉旅游产品,了解客户需求,解答客户对旅游产品的咨询,将旅游线路的详细信息及特色传达给客户,促成销售;

2、对提交的订单及时进行处理和跟进;

3、维系微信客户,发布更新旅游资讯,挖掘潜在客户;

4、不定期跟团带队;

5、完成业务相关事宜,积极开发新的销售渠道 ;

6、完成上级安排日常行政工作和其它任务。

专业要求:

1、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先;

3、相貌端正,普通话流利、年龄在20岁至30岁之间,男女不限 ;

4、具有良好的服务意识,有耐心,责任心、性格乐观大方,不怕吃苦,能够承担一定的工作压力;

5、熟悉使用电脑和通讯软件,熟练操作办公软件,有较强的学习能力;

6、较强的沟通能力,对工作和生活充满热情,热爱旅游行业、并有志在此行业长期深入发展者优先。

销售经理岗位职责【篇4】

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

2、形象良好,沟通本事强,有稳定的客户资源和较高的活动策划本事;

3、市场拓展本事强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作进取主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改善和提高。

销售经理岗位职责【篇5】

负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

(2)通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;

(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍,培养员工个人发展能力;

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。

2、业务管理

(1)参与前期项目策划思路的确定;

(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;

3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;

4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系;

5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

8、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。

销售经理岗位职责【篇6】

1.通过网络销售工具接洽买家的咨询,使有意向的客户达成成交

2.熟悉商城的各个运营流程

3.熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求,正确描述产品的特点。

4.负责进行有效的客户管理和沟通

5.定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

6.负责发展维护良好的客户关系

7.负责组织公司产品的售后服务工作

8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

9.负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

10.以每次贴心,周到,高效的服务在客户群众建立起专业,高效,负责任,值得信赖的公司形象

11.及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证商城的正常运作;

岗位要求

1.头脑清晰,思维敏捷,待人热情,善于交流,有良好的服务意识,工作耐心细致;

2.普通话标准,具有亲和力,具备良好的沟通能力,工作积极严谨,做事认真,踏实肯干;

3.有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识;

4.听从工作安排,适应压力环境下工作,能很好的配合团队工作;

5.为网上客户提供售前售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉

销售经理岗位职责【篇7】

(1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

(2)安排销售人员实际作息时间与轮休。

(3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。

(4)负责督促销售人员跟踪意向客户。

(5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

(6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。

(7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。

(8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。

(9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。

(10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

(11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级。

(12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。

(13)协调与发展商之间的关系,创造良好的`工作环境。

(14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报,以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

(15)负责老客户的售后服务工作。

(16)项目结束时的文具交接工作。

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