员工工作岗位职责(7篇)
作为员工，需要有较强的学习能力和人际沟通能力，这是最基本的岗位职责要求。下面就是小编给大家带来的员工工作岗位职责(7篇)，欢迎大家阅读转发。
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
3、登记保管各种明细账、总分类账；
4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；；
5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的.调整事宜；
6、做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
8、完成财务经理交办的其他工作。
1、按月编制管理台帐，保证其数据的真实、完整、准确。每月按要求时间与相关部门及时核对数据，保证按时上报。
2、定期核对业务收入及财务收入记录，及时发现并处理业务收入及财务收款中存在的问题。
3、熟练、正确使用银行信用卡结算，认真记录刷卡事项。
4、定期与往来客户通过函证等方式核对应收账款、预收账款以及押金等往来款项。
5、完成领导交办的其他任务。
事务所运营部日常事务的运维;
协助运营部门的各项数据的统计、整理、汇总、分析和跟进;
协助准备与上级管理部门(包括司法局、律协等)相关文件及外勤;
协助事务所运营制度的实施与推进;
配合事务所各类活动的策划及组织协调;
部门领导交办的其他工作等。
1、熟悉小区房屋和业户动态、车位信息的基本概况。
2、负责接待并跟进业户报修、投诉处理，并对处理结果进行回访。
3、熟练使用物业管理费收费软件，各项收费的按时收缴和催缴。
4、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。
5、负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并对各类档案资料整理、归档、更新。
6、负责所辖区域内空置房屋的检查、巡视和入住率提高工作。
7、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。
8、负责所辖区内保洁、绿化、安全工作的日常检查、巡视，安排问题的整改。
9、按时完成上级领导交办的一切工作任务。
一、人事行政经理岗位职责
1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作;
2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度;
3、负责制定和执行公司各项人力资源制度;
4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划;
5、负责制定和执行公司监督反馈制度;
6、负责制定和执行公司企业文化制度;
7、负责制定和执行公司档案管理制度;
8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配;
9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作;
10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作;
11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作;
12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据;
13、指导、组织各部门进行各项培训工作;
二、培训专员岗位职责
1、负责公司培训政策的制定;
2、负责公司培训需求的收集和整理分析;
3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施;
4、负责建立和管理培训记录，培训档案;
5、负责公司员工的入职培训以及在职培训;
6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
三、人事专员岗位职责
1、负责公司员工的招聘工作;
2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理;
3、负责公司员工人事档案的建立与管理;
4、负责公司员工劳动合同的签订;
5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作;
6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评;
7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度;
8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。
四、行政专员岗位职责
1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续;
2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序;
3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作;
4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果;
5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理;
6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理;
7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
五、物业经理岗位职责
1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作;
2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系;
3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用;
4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度;
5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作;
6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题;
7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题;
8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规;
9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准;
10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜;
11、具有创新精神，不断完善管理方法。
六、客户服务主管岗位职责
1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作;
2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》;
3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作;
4、负责与业主保持密切联系;每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》;
5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水平和管理水平;
6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本;
7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。
8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。
9、认真学习掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。
10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误;
11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。
七、客服前台岗位职责
1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准;
2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理;
3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部;
4、负责办理物业管理中使用的各类证(卡);
5、负责整理及保管部门各类文件、资料;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
八、物业管理员岗位职责
1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况;
2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续;
3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉;
4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行;
5、负责协助部门主管做好客户回访工作;
6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作;
7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
九、秩序维护主管岗位职责
1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作;
2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作;
3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作;
4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。
5、负责及时纠正各类违章违纪现象;
6、负责做好秩序维护部各类培训工作;
7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作;
8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练;
9、完成上级领导交办的其它工作任务。
十、秩序维护员岗位职责
1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排;
2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务;
3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生;
4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏;
5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法;
6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争;
7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作;
8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
十一、环境主管岗位职责
1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状;
2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费;
3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。
4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理;
5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作;
6、负责协助客服部的管理工作;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
十二、泳池救生员岗位职责
1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心;
2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情;
3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来;
4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求;
5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生;
6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管;
7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源;
8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水;
9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。
十三、会所服务员岗位职责
1、负责会所的现场接待工作;
2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费;
3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部;
4、负责管理会所客户档案;
5、负责会所设施设备的清洁护理;
6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
十四、绿化员岗位职责
1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法;
2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种;
3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地;
4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为;
5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务;
6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备;
7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
十五、保洁员岗位职责
1、负责小区内楼道梯级、车库、人行(车)道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁;
2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭;
3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理;
4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗;
5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站;
6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
十六、财务部经理岗位职责
1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;
2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;
4、负责部门人员的工作安排;
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
十七、会计员岗位职责
1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作;
2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作;
3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核;
4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报;
5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
十八、出纳员岗位职责
1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结;
2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料;
3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表;
4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作;
5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
十九、采购员岗位职责
1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”;
2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批;
3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展;
4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库;
5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况;
6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
二十、仓管管理员岗位职责
1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度;
2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作;
3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁;
4、每月清点一次，做到账实相符;
5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作;
6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
二十一、工程部主管岗位职责
1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作;
2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行;
3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配;
4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水平，使人尽其才;
5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养;
6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况;
7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除;
8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施;
9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批;
10、负责处理业主的投诉问题;
11、完成上级领导交办的其它工作任务。
二十二、综合维修员岗位职责
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务;
2、努力学习工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修;
3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录;
4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作;
5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。
6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
二十三、弱电维修员岗位职责
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务;
2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作;
3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作;
4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格;
5、努力学习技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位职责:
1、根据人力资源规划,搭建、优化员工关系体系,拟定年度员工关系计划,制定员工关系制度及流程,并组织实施、落地,对分公司员工关系进行指导、培训、监督;
2、负责制定各种争端的解决程序,并负责解决各种争端,并建立相应模型,并对分公司进行培训;
3、推动员工关系政策、体系建设,开展员工关怀计划,提升员工满意度,每月对员工关系现状进行内部审计及分析,并就有关员工关系问题采取最佳行动;
4、策划、组织改善员工关系的活动,提高员工满意度及员工对企业的认识,建立员工和公司之间的和谐关系;
5、根据国家法律法规政策的变化,对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新,建立有效的沟通机制,转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制;
6、组织系统建设:推广组织系统建设,对劳动关系业务流程优化,对分公司人员展开培训,并对其相应工作进行指导;
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历
2、2-3年同等岗位;食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先;
3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。
1、熟知消防、监控主机操作，懂故障及报警应急流程;
2、负责商场责任区域内疏散通道畅通、消防设施巡检;
3、负责大型活动的秩序维护;
4、负责商场装修摊位巡查。
5、完成上级领导交办的工作。