服装公司服装厂岗位职责描述7篇
在服装行业，很多公司都有自己的设计工厂，岗位部门非常多，大家需要协同配合完成客户的订单。下面是小编给大家带来的服装公司服装厂岗位职责描述7篇，欢迎大家阅读转发!
生产厂长 岗位职责
1、建立健全生产系统管理体制。
2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。
3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。
5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。
6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。
岗位要求
1、38-48岁,大专以上学历。
2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。
3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。
4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。
5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。
1、负责仓库到货大货质量检验或抽检；
2、配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；
3、配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；
4、负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；
5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；
6、协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。
7、协助其它部门开展工作；
8、其它临时性任务。
1、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3、针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
4、负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5、开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6、抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司
1、严把物料入库关。各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。
2、负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。
3、仓管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全，否则不予结帐。
4、仓库发料，仓管员应根据领料人员开具的领料单，核对物品的名称、数量，核对正确后采用物料先进先出法发放物料。
5、仓库帐卡相符，物料出入库后及时登记、清点、核对，帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成，不得拖延。
6、仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整洁又便于清点核对。
7、保管员应经常查看仓库库存，及时整理散货与退货，保证物资的`质量及存货。减少积压浪费。
8、加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，库房环境要经常保持整洁、有序，通道畅通。
9、严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动。
10、与各部门积极配合，努力提高业务素质与岗位技能。
11、确保安全，保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。
12、确保按照酒店的政策及流程进行每月的盘点。
13、确保发放给使用部门的物品在保质期内。
14、负责员工宿舍的日常管理，严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
15、加强管理宿舍用水用电制度，对员工用水用电的安全管理和节水、节电的教育。
16、加强对住宿员工的思想教育和纪律教育，培养和训练住宿员工良好的生活、卫生习惯和纪律观念。
17、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
18、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
1、根据生产需要，调配各车间生产设备。做好设备档案工作，掌握好设备的流向。
2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面，平车、专机都能修理。
3、负责日常生产设备的保养，提高设备的有效利用率。协助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进，并能制作一些小型辅助工具提高生产作业效率。
4、负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确保用电安全维修设备后，要清扫操作区域卫生，保持操作区域整洁规范，杜绝脏污。
5、负责车间用电和设备操作安全，防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。
6、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能手到病除，不能出现故障反弹的现象。维修后及时清洁维修现场。
7、与员工沟通，传授员工使用机台安全操作知识，指导督促员工保养车台，对专机人员必须先培训后上岗。
8、谦虚好学、精益求精、不断学习专业技术。耐心服务，维修后及时回访。
9、必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。必须节约用电，必须人走灯灭、设备停。
服装生产总监
岗位职责:
1.按照接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;
2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;
3.维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求;
4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保所有大货准确及时入库;
5.保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决,以便保证货品品质和货期;
6.独立完成与供应商、工厂的报价对比,多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。
任职要求:
1.大专以上学历,5年以上丰富的服装行业跟单经验;
2.熟悉各种面辅料特性;
3.长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流,沟通能力强;
4.具有极强的监督管理能力,计划能力和组织协调能力;
5.工作责任心强,性格开朗大度。主动、积极、不惧压力;
6.丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。