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经典的工作会议纪要

| 奕玲

经典的工作会议纪要范文七篇

在工作会议纪要中,会就工作中的问题进行讨论,切实解决当前遇到的困难。下面是小编给大家带来的经典的工作会议纪要范文七篇,欢迎大家阅读转发!

经典的工作会议纪要

经典的工作会议纪要【篇1】

一、会议时间:20__年3月3日下午2时至4时

二、会议地点:大连市教育局701会议室

三、与会人员:市教育局骆东升局长、马瑞春副局长,市教育局局安体卫处、民办处、学前处、职成教处、基建办等负责人、各区市县、先导区教育局局长、分管局长、安全管理科科长、安全管理专干;局属学校校长、分管校长、安全工作联络员

四、会议议题:20__年大连市学校安全工作

五、主持人:马瑞春副局长

六、会议主要事项纪要如下:

(一)听取经验交流:

1、普兰店市教育局陈局长作《建章立制,齐抓共管,开创学校安全工作的新局面》经验介绍,主要内容有四点:

①加强领导,健全学校安全工作领导机构;

②建章立制,完善学校安全管理机制;

③加强教育,增强师生安全意识;

④落实措施,强化学校安全防范,安全教育会议纪要。

2、开发区第八中学徐校长作《关注安全,促进发展》的经验介绍,主要内容有三点:

①安全工作保障到位----四保障:组织保障、制度保障、物质保障、时间保障;

②安全工作突出重点----七突出:突出食堂安全(连续6年获得3A级食堂)、突出宿舍安全、突出活动安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校园环境安全;

③安全工作注重落实细节----四落实:落实宣传教育、落实逃生演练、落实细节防范、落实隐患排查整改。

3、大连电子学校党支部书记作《坚持以人为本,强化教育防范,努力构建平安和谐校园》的经验介绍,主要内容有四点:

①领导重视,明确责任,是做好学校安全工作的前提;

②加强教育,立足防范,是做好学校安全工作的基础;

③突出重点,落实措施,是做好学校安全工作的关键;

④强化管理,注重服务,是做好学校安全工作的保障。

(二)市教育局安体卫处王处长代表市教育局作了《突出重点,强化管理,全面做好学校安全工作》的工作报告,对20__年安全工作进行了全面总结,体现在四个方面:

1、加强领导,组建机构,理顺学校安全管理渠道;

2、进行工作调研,完善学校安全管理制度;

3、开展安全教育,不断提高师生安全意识;

4、突出重点,排查安全隐患,采取有效措施消除隐患。

在学校安全管理的实践中有三点工作体会:

1、把安全第一的理念转化为行动,是安全第一责任人应当必备的政治素质;

2、健全安全组织机构,理顺管理渠道是做好安全工作的前提;

3、建立和完善工作制度、工作机制是做好安全工作的关键。

经典的工作会议纪要【篇2】

会议时间:20__7.4上午9:00

会议地点:__________1#楼项目部会议室

参会人员:______。

会议目的:

1、为总结20__年上半年工作,明确突出下半年建设任务;

2、进一步统一思想,统一认识;

3、认真梳理上半年工作总结遇到的各种问题,为下半年建设任务奠定基础;

4、了解上半年工程部各管理人员工作情况,为工作考核提供依据。将会议内容纪要如下:

一、会议明确下半年建设任务十分艰巨,需更进一步落实各项进度目标

会议首先传达了公司对三个项目工期的总体目标要求:______项目20__年上半年交房;______项目20__年5月30日交房;______项目交房日期紧随其后,不能相差太多。会议要求各个片区负责人要按照这个目标自我加压,督促施工单位统筹安排施工进度,进一步压缩交房日期。会议听取了各片区负责人对上半年现场工作的汇报,______项目和______项目都存在部分建设目标计划与公司年度建设目标计划相比工期滞后的现象,工期滞后的原因既有客观的时令的政策性或气候性因素,也有很大程度上的主观因素,主要是现场各管理人员的管理水平与目标工期所需的管理要求存在差距,下半年总体工期仍然严峻,需各管理人员进一步努力,将滞后的工期调整过来,较好较快完成公司建设目标任务。

二、会议分析总结了上半年现场工作中存在的众多问题和不足

会议分析了上半年工程管理人员的工作情况,普遍认为现场工作中存在的问题主要表现在:工作的方式方法有待调整和提升;好的经验和资源没有利用起来;内部横向的沟通交流不顺畅,存在各自为政的片面工作现象;工作的主动性、积极性和执行力亟待加强;工作的预见性不足,对后续一些工作的开展难度把握不准;对内、对外协调的能力不强,沟通交流的方式方法欠缺。

三、会议就下半年工作明确了以下几点要求

1、在进度方面:要严格进度管理制度,各项目片区负责人及管理工程师应进一步加强和完善进度纠偏制度,通过预警、约谈等措施进一步加强现场进度管理。______项目重中之重是加强室外综合管网统筹协调和安排工作,确保雨污水管网率先施工,所有外围不可控的因素必须提前去摸清,并开展相应的针对性工作,确保交房日期在可控范围内。______项目地下车库是建设重点,务必重点保证地下车库进度的正常推进。

2、在质量和安全方面:______项目主楼的质量安全是主控点,务必重点保证______项目主楼的质量和安全,遇到安全隐患问题,宁可停工坚决不能带病作业。______项目的主楼即将进入装饰装修阶段,所有楼栋必须坚持“样板先行”的原则,施工单位做好的样板间必须经建设单位、监理单位确认合格后,方可进行下一步大面积施工。在后期装饰装修阶段,我们每个管理人员要以客户和小业主的身份从细节上严格抓质量和安全。

3、在责任心方面:要进一步强化责任意识,保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神面貌,发扬勇担责任,真抓实干,严谨细致,雷厉风行的工作作风。

4、在团结协作方面:在工作中要多沟通,多交流,珍惜共事的友谊,既能容人之长,更能容人之短,要把在一起共事看成是一种缘分,积极营造合作共事的良好局面。

5、在基础管理加强年方面:要全面提升工作的预见性、程序性、计划性和执行力,进一步完善和细化各种程序,做到凡事有章可循,凡事有据可陈,凡事有监督,凡事有人管理,行为有约束,管理有依据,减少工作的随意性,增强工作责任感。要充分认识自己的职责,认真执行公司的各项制度,发挥自己的主观能动性,不折不扣的落实各项工作,养成高效率、快节奏的工作作风。

最后,会议要求全体工程部管理人员要以此会议为契机,找出上半年工作中的不足并积极加以改进,认真落实此次会议精神,统一思想,团结一心,凝神聚力,全面提升工作思路和方法,扎实工作,确保公司全年建设任务的顺利推进和圆满实现。

经典的工作会议纪要【篇3】

5月19日,英才计划(北京)20__上半年工作会召开。来自北京大学、清华大学等5所培养高校项目主管和人大附中、北京四中等25所中学基地校教师共30余人共同参加了会议。

会议全面回顾了英才计划(北京)上半年开展的情况,20__年,录取学生人数增至143人,同比增长21%。导师人数从40人增加至48人。按照工作计划要求,英才计划(北京)管理办公室面向"英才计划"20__级北京地区全体学生开展了中期调查,结果显示77%的学生属于项目导向型培养,已与导师团队确定了自己的选题或者科研方向。23%的学生属于兴趣导向型培养,在导师团队带领下阅读文献,参加学科活动,培养科学兴趣与技能。从调查情况来,大部分兴趣导向型学生在上半年主要处于理论学习阶段,但都保持了较高频率的学习和活动时间。英才计划(北京)管理办公室针对存在的问题,也进行了收集和整理并将有关内容会上及时反馈给了各高校负责老师,以便有针对性的解决。

会上还进行了先进经验分享,北师大教务处钟锦老师及国科大教务处王夺奎老师从项目开展情况、校内活动组织、优秀导师和学生案例等方面做了经验分享。北京一零一中夏焕春老师、北京35中张珂老师也从中学的组织机制、学生协调、优秀案例等方面介绍了经验分享。

会后,还以高校为单位设置分会场,中学老师针对前期英才计划学生调查中的学生个体问题与相关高校进行对接,反映需求,共商对策。参会老师纷纷对此次对接沟通形式表示欢迎,此次会议为同学们下半年高质量完成培养工作打下了良好基础。

经典的工作会议纪要【篇4】

为推动全运周期本市全民健身工作,落实国家体育总局和天津市人民政府协同推进的"全运惠民工程",6月12日下午,在河东区富民公园体育馆召开了本市全民健身工作领导小组工作会议暨"全运惠民工程"推动会。副市长、市全民健身工作领导小组组长曹小红出席会议并讲话。

曹小红强调,全民健身是一项关系民生、面向大众、造福全民的崇高事业,对于加快建设健康城市、提高群众健康水平、促进经济社会发展具有重要意义。各区县、各有关部门和单位要切实增强责任感和紧迫感,认真贯彻全民健身国家战略,深入实施"全运惠民工程",推动本市全民健身工作再上新水平。要加快体育健身设施建设,合理利用旅游景区、郊野公园、城市公园、公共绿地及空置场所建设健身场地设施,为群众提供更好的健身条件。要结合地域文化、行业特色、人群特点,广泛开展"迎接全运会健康新天津"全民健身系列活动,着力打造"一区一品""一行一品"的全民健身品牌活动。要积极扶持体育社会组织发展,进一步发展壮大社会体育指导员和全民健身志愿者队伍,为群众健身提供科学指导。

经典的工作会议纪要【篇5】

11月26日,莱州市召开全市森林防火工作会议,烟台市林业局副局长于海波、莱州市副市长张__出席会议并讲话。各镇街镇长(主任)、分管镇长(主任)、林业站站长,市森林防火指挥部成员单位负责人、全体护林员、市级森林消防专业队和森林消防预备队队员参加会议。

会上,莱州市林业局局长王俊荣总结通报了上年度森林防火工作,安排部署今冬明春森林防火工作。

张__在讲话中指出,上一轮防火期,全市上下紧紧围绕预防、扑救两大重点,强化领导,狠抓落实,科学有效应对,森林防火工作经受住了考验,全市没有发生一起较大以上森林火灾。

张__要求,各级各部门要进一步认清形势,切实增强责任意识、底线意识;主动作为,加大森林防火宣传教育,从细从严管住管好野外火源;突出重点,按计划分步实施,统筹推进森林防火“三网”建设;完善机制,强化考核问责,把森林防火责任层层落实到位。

森林防火,责任重于泰山。张__强调,各级各部门要始终绷紧森林防火这根弦,思想上一丝不苟,责任上一环不漏,措施上一抓到底,配合联动,齐抓共管,坚决守住森林防火底线,为维护全市森林资源安全,建设“市强民富、宜居文明”新莱州做出新贡献。

会议表彰了20__年度森林防火工作先进个人,有关镇街负责人、先进个人代表做了交流发言。会后,市森林防火指挥部办公室对全体护林防火人员进行了集中培训。

经典的工作会议纪要【篇6】

最近,法律咨询中心接到一起对某县政府作出的有关土地问题的会议纪要能否提起行政复议的法律咨询,政府会议纪要。主要内容是,20世纪60年代,市城郊有一占地面积100亩的土地,当时由某公社直接管理,后来因被洪水淹没,废弃达十年之久。 1982年市里划分城区,将该地块交由镇政府管理,后该地块被开发造地后始终未交付集体经济组织所有,土地权属性质未发生改变,依然是国有土地。 20__年,由于村里人口不断增加,村民认为该地块原来就是村里的土地,现应划归村集体所有,于是多次要求镇政府将该国有土地返还。镇政府请示县政府,县政府就此召开了专门会议,会上明确了意见,认为该地块的权属性质是国有土地,虽然以前是集体所有,但现在已经权属分明,县政府无权将国有土地划拨给村里,并上报给了市政府,同时县政府还作出了会议纪要。村民得知这一情况后,认为县政府的会议纪要是不合理的,问是否能对县政府的会议纪要申请行政复议。

我们分析认为:会议纪要通常是政府内部的决议,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范格式的文书,用于记载和传达行政机关有关会议情况和议定事项,是行政机关重要载体和工具。也就是说会议纪要是行政机关讨论和决定问题的过程,只能为最终解决某一具体问题和专项事项提供依据。由于会议纪要通常是政府内部的决议,它在转化为对外发生法律效力的行政行为之前通常并不具有法律上的强制执行力,也不会对当事人的权利和义务产生直接的影响。

因此,对会议纪要是否能申请行政复议,应当根据情况区别对待:如果会议纪要的内容是确定的,由内部决议直接转化为外部的具体行政行为,并付诸实施,在这种情况下,当事人不服应当以作出会议纪要的政府机关为被告申请行政复议;例如某一市级政府的会议纪要决定对市里的旧城区进行改造,会议纪要决定了具体的拆迁期限和补偿标准,并具体实施,此种情况下的会议纪要,就是由内部的决议转变成了具体行政行为,这时当事人不服就可以申请行政复议。如果会议纪要作出后,会议纪要还在行政机关内部未对外发生法律效力,只是内部决议,不是对外的具体行政行为,在此情况下,没有对当事人产生任何实际影响,不具有可直接执行力,当事人不能对会议纪要申请行政复议。

本案中的会议纪要只是行政机关内部记载会议情况和议定事项的决议,只是行政机关的内部行为,没有对外公布和转化为具体行政行为,形式要件没有送达村民,实质要件没有对村民的权利义务发生了实质影响对外并没有发生法律效力,因此村民无权对会议纪要申请行政复议。

经典的工作会议纪要【篇7】

会议时间:20__年x月x日14:00

会议地点:公司总经办

主 持 人:

参会人员:全体员工

记 录 人:

会议议题:关于公司运作情况及其市场开发问题和员工岗位分配、当前重大问题等

会议内容:

20__年x月x日下午两点,在公司总经办召开了全体员工会议,公司总经理和副总经理出席了会议。会议主要议程:主要讲了公司建立运作的情况,并且强调了员工岗位分配问题和当前重大问题,主要讲了在给客户发送资料或者报告时必须慎重,必须确定资料、报告的准确性;还有CNAS申请问题,员工需要进行培训。

一、公司建立及其运作情况()

1、今年三月份股东商量筹建公司事宜,四月份迅速成立。从目前来看,所接的单子发展都还是不错的,但是仍然需要继续拓展市场业务,建立壮大市场部也是当务之急;同事之间的相处也是比较融洽,相互磨合的差不多,工作协调的比较顺利;近期公司所做大的`单子主要是__有限公司,合作均已达成协议,所以要全力以赴的做好此案子,既接了这个案子,就务必把事情做好,遇到问题要找出解决的路径,而不是发现问题却不解决;关于报告问题则需要注意的是它的准确性和专业性,报告是我公司的产品,是公司门面,低级的错误绝对不要出现,对于专业术语相关技术人员一定多加斟酌,确保无误后方可发出,当然这些都是在过程中不断学习,所以大家可以看看、所发的一些中英文报告;

2、公司建立的初衷是因为此行业前景比较好,并且在公司慢慢步入正轨的同时,争取成为上市公司,这样对公司的发展大有裨益;在工作中,希望各位员工把基本的岗位职责做好,对于提出的问题,公司将会解决,预计十月份公司将配齐电脑及其相应设备,对于样品编号的数字已经让采购,今后大家有任何的问题或者建议均可提出,至于是否采纳依据领导指示。

二、员工岗位分工说明

1、综合部:目前综合部一人,主要负责人事、工资、考核、财务、合同成本核算、公司日常的琐碎事宜等,如有需要,希望大家共同协作完成;

2、市场部:作为业务助理,协助总做好销售业务,对于其近期表现很好,对于实验室的安全问题比较上心,做事亦尽责;除了市场业务拓展外,还需要负责外协的案子,在可靠性分析方面有多年经验,其他人员有不懂的,可以咨询周超,多像其学习;在报告审核方面,需要认真审核,尤其是技术方面的问题,需要更加慎重,确保后再发出报告;作为市场部销售助理,主要负责实验室分派流程、合同评审流程、样品接收和寄送等问题,并要做好相应的登记,做到细致周全,电子电容、物理实验方面都需要继续学习,不懂得可以向总请教,同时在审核报告中,不能因有最终审核人总审核而有所懈怠审核内容;

3、技术部:主要负责实验室机器设备的运行、养护、管理、保管等,对于重要的事情要及时汇报,可以联系综合部或者物业部门;擅长理化方面试验,发挥自己相应的特长,做好报告的编制,对于专业翻译、语法等方面的用词需要继续学习,有合理的建议可以提出来;负责质量体系这方面,以后实验室设备增多,需要其监督管理实验室操作流程,按照相应标准或者指导书完成实验,明天指导申请CNAS的__老师过来,大家需要先学习一下,有问题需及时汇报情况。

三、当前重大问题

1、设备维修问题,和对方保持相应的联系;

2、CNAS申请,明日指导申请的__老师过来,给大家进行培训;

3、市场业务拓展问题,需要很大努力,尽管比较艰辛、不容易,但困难终将会克服,所以对于接到的单子,不能因为大家的疏忽而出现问题,在这一点上,各位需要仔细认真做好事情。

最后,讲了两点:

1、在给客户发送邮件、资料、报告等时,必须确保是正确无误的,所以在此之前要多加慎重;

2、明天大家都要进行培训,所以请把这两天的工作安排好.

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